- شؤون الموظفين تنفيذ إجراءات التوظيف فيما يتعلق بعملية التوظيف والاستقالة / الإنهاء ، لضمان الامتثال الكامل لقانون العمل وسياسات المنظمات وإجراءاتها.

- المساعدة في استكمال وتحديث النماذج الحكومية الدورية المطلوبة من قبل مكاتب التأمين والعمل.

- الإشراف على عملية تنفيذ سياسة وإجراءات الوقت والحضور للتأكد من توافق الموظفين مع الشركة ولائحة الحضور في قانون العمل المصري

 - مراقبة أرصدة الإجازات السنوية والمرضية للموظفين للحفاظ على الامتثال الكامل لقانون العمل المصري وسياسة الإجازات ؛

- المساعدة في التعامل مع التحقيقات الداخلية مع الموظفين لتنفيذ الإجراءات التأديبية المناسبة وفقًا لقانون العمل والسياسات والإجراءات الداخلية عند الحاجة. يشارك في تطوير أهداف القسم وأهدافه وأنظمته.

- تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع المعلومات وتحليلها ؛

- إعداد التقارير من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.

- يقدم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وما إلى ذلك ، ويحل المشكلات والمشكلات

- يحمي قيمة المنظمات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات تجهيز كافة الأوراق المنصوص عليها في قانون العمل لسنة 2003 (جزاءات ، مرضية اترك ، وما إلى ذلك)

متابعة كافة شروط العمل المنصوص عليها في قانون العمل 2003 -